Um traço comum nas carreiras de sucesso que tive a chance de acompanhar é a qualidade na tomada de decisões. Decidir é algo difícil, mas, com o tempo, a prática nos ajuda a ser mais rápidos. Grande parte da evolução na vida profissional está relacionada à sua capacidade de tomar decisões.
Errei algumas vezes na carreira, e, em grande parte, isso aconteceu por não ter referências. Já escrevi sobre isso aqui no Creativosbr, e uma boa dica é buscar um mentor. Um profissional mais experiente que possa te dar conselhos e, principalmente, te ajudar a pensar.
O primeiro conceito importante para mim é simples: ninguém vai decidir por você.
No final, a decisão é sempre sua, mesmo quando você se furta ao direito de escolher. É importante se acostumar com essa responsabilidade. Vejo gente infeliz que encontra conforto em terceirizar a culpa. Não se engane: você é 100% responsável pela sua carreira. Não disse pelo seu sucesso, mas pela sua carreira. São suas escolhas que vão definir o profissional que você vai se tornar.
Aprendi cedo a criar modelos de decisão. Gosto deles porque reforçam minhas prioridades e me ajudam a pensar. Funcionam como amarras potentes aos nossos objetivos principais. E, caso você não saiba dizer quais são os seus, recomendo que tenha um plano, nem que seja apenas na sua mente, olhando um pouco além dos próximos meses.
Modelos de decisão são uma ferramenta. Uma representação estruturada que define critérios e ajuda a avaliar alternativas. Isso tem relação direta com prioridades, e, à medida que avançamos na carreira, é natural que elas mudem.
Em conversas com jovens profissionais, clientes e amigos, tenho o hábito de sugerir três prioridades principais e criar um tripé de decisão com uma regra simples: a nova oportunidade precisa atender, no mínimo, duas das três.
Para te ajudar, pensei em algumas possíveis prioridades. Elas são um ponto de partida você pode (e deve) adaptar:
- Dinheiro: remuneração importa, e precisamos aprender cedo a negociar, principalmente em mudanças de emprego.
- Qualidade de vida: nada substitui a sua saúde. Um equilíbrio entre vida pessoal e profissional é fundamental.
- Experiência profissional: atuar em grandes projetos, explorar novas áreas, liderar ou implementar tecnologias pode acelerar muito sua carreira.
- Experiência internacional: conhecer outra cultura e ganhar fluência em outro idioma é um ativo poderoso.
- Conviver com grandes talentos: trabalhar com referências do mercado amplia sua visão e pode transformar sua trajetória.
- Férias: sim, ter de 15 a 20 dias para descansar a cada ano faz mais diferença do que parece.
Qualquer um desses pontos, ou outros que você definir, pode ser prioridade em diferentes momentos da sua carreira. Escolha seus três principais e use-os como base para decidir.
Conheço profissionais que olharam apenas para o dinheiro e, poucos meses depois, estavam arrependidos do preço que estavam pagando. Precisamos ter um olhar mais estratégico sobre os ativos que estamos construindo.
Além de um mentor e de um modelo de decisão, recomendo que você tenha por perto pessoas que realmente se importam com você. Gente com quem possa compartilhar dúvidas, decisões e sonhos. Eles não devem decidir por você, mas podem te ajudar a pensar melhor e a testar se seu modelo está funcionando.
Sucesso na carreira!
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