Desde muito cedo, como um bom planejador, aprendi a desenvolver um plano para minha carreira. Todos nós temos sonhos, objetivos de longo prazo e metas a alcançar. A diferença é que um sonho nem sempre se concretiza, e isso, em minha opinião, ocorre porque falta ao sonho uma base de desenvolvimento.

Um sonho com datas e metas se transforma em um plano. Na minha observação de carreira, sempre convivi com executivos que tinham sonhos impressionantes, mas muitos deles nunca conseguiram colocar suas ideias em prática.

Encare o papel em branco, reserve um tempo e planeje sua carreira. Não importa sua idade, importa o quanto você está disposto a se desenvolver. Não importa o dia, o mês ou o momento do ano.

Sem um plano, acabamos nos concentrando em nossa rotina ou, como nos ensinaram, em nossa zona de conforto. Por natureza, sou alguém inquieto. Trabalho muito, escrevo muito, faço cursos e mentoro pessoas, mas tudo isso está profundamente relacionado ao meu plano de carreira. Possuo um documento que mostra onde desejo estar nos próximos anos e quais metas devo atingir para continuar meu desenvolvimento profissional.

Só há desenvolvimento com aprimoramento. Nos últimos anos, é impossível não ter ouvido falar de Lifelong Learning, ou como prefiro chamar, educação continuada. Sim, você continuará estudando sempre. Quer você queira ou não, essa é a nova constante em nosso mercado.

As pessoas não gostam de ouvir isso, mas só conheço um método para buscar desenvolvimento: o treino. Escrevo bem porque escrevo constantemente. Ainda estou longe de ser um grande escritor, mas escrevo todos os dias, e isso me faz ser melhor. Outra dica para escrever melhor é gastar tempo lendo, e isso também faz parte da minha rotina.

Seja criativo e encontre a melhor forma de treino. Pode ser um curso livre, vídeos sobre o assunto, conversar com alguém que é referência na área ou optar por um curso formal. O importante é dedicar tempo.

Quando converso com profissionais jovens, o desafio é corrigir as lacunas em sua formação, pois geralmente estão em um período de muita atividade, construindo suas carreiras e, em muitos casos, suas famílias. Mesmo assim, a dica é encontrar tempo para treinar.

Tenho 56 anos e nunca fui fluente em inglês. Sempre foi um problema ao longo de minha carreira e nunca consegui resolver. Este ano, em dezembro de 2024, completarei 5 anos de estudo ininterrupto de inglês. É difícil, e particularmente não gosto. Minha querida mestre, Thays Ract, sofre porque não tenho tempo para fazer lições, mas venho melhorando muito e pretendo continuar estudando em 2025.

Quando oriento meus mentorados, os estímulo a desenvolver um plano de carreira formal, no papel. Recomendo uma matriz que desenvolvi para mim. Se quiser minha matriz, é só me enviar uma mensagem com seu e-mail que encaminharei o arquivo.

Recomendo que a pessoa imprima o documento e o escreva a lápis, pois é mais fácil registrar a evolução e trabalhar com mudanças de rota e desenvolvimento. Para mim, um bom plano é feito a lápis, pois muita coisa pode mudar. Podemos mudar de emprego, de cidade e até mesmo de objetivos. Esteja pronto para corrigir a rota do seu planejamento.

Alguns podem perguntar: para que planejar então? O interessante do plano é que ele é influenciado pela mudança, mas também influencia a mudança. Podemos alterar metas, mas a base do plano geralmente permanece.

Gosto de recomendar planos no papel, pois percebi em minha carreira como professor e mentor que os jovens que tinham metas para o futuro eram aqueles que alcançavam os melhores resultados em suas carreiras. No começo, pensei ser uma coincidência, mas ao longo do tempo, conversando e acompanhando suas carreiras, percebi que as metas futuras ajudavam no desenvolvimento da formação, na construção de networking e principalmente nas tomadas de decisões.

Pronto para planejar sua carreira?

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