Mais de 1800 crianças, filhas de funcionários, serão contemplados com atividades em todo o Brasil
Em homenagem ao dia das crianças, e com o objetivo de aumentar a integração dos funcionários com seus filhos no ambiente de trabalho, a Casas Bahia está promovendo diversas ações durante o mês de outubro, incluindo atrações como pula-pula, cama-elástica e muitas brincadeiras. As atividades acontecem nos escritórios de São Paulo e São Caetano do Sul, nos 25 Centros de Distribuição espalhados por todo Brasil e na Bartira, fábrica de móveis do grupo.
Essa é uma tradição da companhia, interrompida em função da pandemia, que está sendo retomada este ano. Nos Centros de Distribuição, os pais terão a oportunidade de participar das atividades junto aos filhos.
Para a Diretora Executiva de Gente e Gestão e ESG do Grupo Casas Bahia, Deia Nunes, essa iniciativa é uma oportunidade de aumentar a integração dos colaboradores e familiares no ambiente de trabalho. “Promover um ambiente de trabalho inclusivo e humanizado para nossos colaboradores é um pilar prioritário para o Grupo Casas Bahia. Por isso, é estratégico aproveitar datas como o mês das crianças para proporcionar esse momento aos nossos colaboradores”, afirma a diretora.
Há mais de duas décadas na companhia, Cynthia Michelly Correia, Consultora de Performance e Melhoria Contínua do Grupo Casas Bahia, comemora a ação. “Trabalho há 23 anos na empresa, participei de ações como esta anteriormente e agora poder trazer minha pequena Julia, é muito especial! Agradeço ao Grupo Casas Bahia e todo time de Gente e Gestão e de Comunicação, pela retomada deste projeto tão carinhoso, que encheu o coração de muitas mamães e papais de amor, e de muitos sorrisos e simpatia dos colaboradores no geral! Inegável que foi um dia em que o fofuromêtro estourou na empresa”, ressalta a funcionária.
Deia comenta a forte adesão dos funcionários em eventos do gênero, que traz benefícios duradouros para o clima organizacional. “Ao trazer essa energia para o ambiente corporativo, conseguimos não apenas melhorar a motivação dos nossos colaboradores, mas reforçar nossa cultura, que zela pelo cuidado com o indivíduo como um todo. Que venham mais projetos com ações de inclusão e reconhecimento”, finaliza a executiva.
Outros benefícios
Além de promover a integração entre os colaboradores e suas famílias no ambiente de trabalho, a Casas Bahia oferece uma série de benefícios aos pais e mães que atuam na empresa, como: licença maternidade estendida, licença paternidade, kit enxoval e convênio médico. No programa Dr. Saúde, são permitidas consultas para toda a família, sem necessidade de acionar o plano.
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